Arbeitsschwerpunkt

Das Bochumer Bildungszentrum e. V. wurde von Migrant:innen der zweiten Generation gegründet und verfolgt eine Mission, die darauf abzielt, Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe, insbesondere im Bereich der Bildung und Erziehung, zu unterstützen. Die Philosophie des Vereins betont die Bildung als grundlegenden Pfeiler für gesellschaftlichen Zusammenhalt und Wohlstand sowie als Mittel zur Förderung der Integration und interkulturellen Verständigung.

Die Aktivitäten des Bochumer Bildungszentrums sind vielfältig und umfassen Lernförderung, Sprachkurse, Weiterbildungsprogramme und umfangreiche Beratungsangebote, die insbesondere für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund konzipiert sind. Das Team des Vereins ist multikulturell und mehrsprachig, spezialisiert darauf, "interkulturelle Brücken" zu bauen und eine breite Palette von Unterstützungsdiensten und Bildungsmöglichkeiten anzubieten.

Das Leitbild des Bochumer Bildungszentrums umfasst klare ethische Leitlinien und Qualitätsstandards, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und eine methodische Vielfalt sowie eine ständige Optimierung der angebotenen Dienstleistungen anstreben. Der Verein engagiert sich aktiv für die Förderung von Bildung und Integration in der Gesellschaft und setzt sich für ein vielfältiges, inklusives und harmonisches Zusammenleben ein.

Bezug zum ehrenamtlichen Engagement

Das Bochumer Bildungszentrum bietet ein breites Spektrum für ehrenamtliches Engagement an und ist einer der Hauptpfeiler des Vereins. Ohne die ehrenamtliche Beteiligung der Vereinsmitglieder und externen Unterstützer:innen wäre es nicht möglich, die vielfältigen Aktivitäten und Programme erfolgreich umzusetzen.

1. In der direkten Arbeit mit Zielgruppen

• Sprachunterricht: Ehrenamtiche fungieren als Sprachlehrer:innen, indem sie ihr sprachliches Wissen teilen und unterstützen, Sprachbarrieren abzubauen.
• Mentoring: Ehrenamtliche fungieren als Mentor:innen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, sie in ihrem Bildungsweg unterstützen und als positive Bezugspersonen agieren.
• Hausaufgabenhilfe: Sie unterstützen Schüler:innen bei ihren Hausaufgaben und fördern damit den Bildungserfolg.

2. Unterstützung der Organisation

• Veranstaltungsmanagement: Ehrenamtliche erleichtern die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Events.
• Öffentlichkeitsarbeit: Ehrenamtliche tragen dazu bei, die Sichtbarkeit der Organisation durch Social Media oder andere Kanäle zu steigern.
• Administrative Hilfe: Ehrenamtliche bieten Unterstützung in administrativen Belangen, sei es in der Büroarbeit, im Antragswesen oder der Mitgliederverwaltung.

3. Entwicklung und Durchführung von Projekten

• Projektmanagement: Ehrenamtliche sind maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung eigener Projekte unter dem Dach der Organisation beteiligt.
• Fördermittelakquise: Ehrenamtliche unterstützen bei der Suche nach und Bewerbung um Fördermittel für spezifische Projekte.

4. Integration und Kultur

• Interkultureller Austausch: Ehrenamtliche initiieren Projekte oder Veranstaltungen, die den interkulturellen Austausch fördern.
• Freizeitgestaltung: Ehrenamtliche organisieren Freizeitaktivitäten für Kinder und Erwachsene, um die Gemeinschaft und Integration zu stärken.

5. Beratung und Betreuung

• Rechtsberatung: Rechtskundige Ehrenamtliche bieten rechtliche Beratung für Menschen in komplexen Situationen an.
• Psychosoziale Unterstützung: Psychologen, Sozialarbeiter oder erfahrene Migrant:innen bieten Unterstützung und Beratung an.

6. Fähigkeits- und Wissensweitergabe

• Workshops: Ehrenamtliche bieten Workshops zu verschiedenen Themen wie beruflicher Orientierung, Kulturverständnis oder spezifischen Fähigkeiten an.